Собеседование при приеме на работу

Проведение собеседования — одна из важнейших задач руководителя вне зависимости от того, насколько в подбор сотрудников вовлечены HR-службы.

«Если хотите иметь лучших сотрудников, вы должны быть лучшим начальником»

Брайан Трейси

Бизнес-тренер, лектор, писатель

Подготовка
  • Анализ трудовой деятельности
  • Определение требований к должности
  • Расстановка приоритетов между требованиями
  • Формирование портрета идеального кандидата
  • Формирование списка вопросов
Проведение собеседованияи
  • Цели собеседования
  • Подходы к проведению собеседования
  • Установление контакта
  • Интервью
  • Ответы на вопросы кандидата
  • Ответы на вопросы кандидата
  • Завершение собеседования
Анализ информации и принятие решения
  • Принципы анализа резюме, анкет и результатов тестов
  • Сбор рекомендаций
  • Действия по результатам собеседования
Скачайте программу тренинга в удобном для печати виде.
Скачать

Этот сайт требует использования более современного браузера. Пожалуйста, обновите сегодня!