Гибкий подход*
к тренинговому обучению

В обучении выделяют два типа навыков:

Hard skills («твердые» или «жесткие» навыки) — это технические навыки, четко структурированные и регламентированные.
Soft skills («мягкие» навыки) — это универсальные навыки, которые обеспечивают общую эффективность человека. Проблема в том, что часто при обучении мягким навыкам абсолютно не учитывается специфика той отрасли, в которой работает специалист.

Наш подход - *Elastic Skills (гибкие, упругие, эластичные навыки) - обучение универсальным навыкам с максимальным учетом специфики отрасли и бизнеса клиента.

Обучение ориентировано на практику, при этом мы используем простые и понятные алгоритмы.

Мы трансформируем классический формат бизнес-тренинга, комбинируя его с наиболее инновационными форматами обучения,  повышая эффективность за счёт симбиоза подходов.

Разрабатываем и проводим бизнес-тренинги по четырем основным направлениям: Менеджмент, Личная эффективность, Продажи, Переговоры.

  • Постановка задач и контроль
  • Мотивация
  • Формирование команды
  • Наставничество
  • Управление проектами
  • Фасилитация рабочих встреч
  • Тайм-менеджмент
  • Эмоциональный интеллект
  • Самомотивация
  • Публичные выступления
  • Принятие решений
  • Проектное планирование
  • Анализ информации
  • Переговоры по условиям сделки
  • Жесткие переговоры
  • Управленческие поединки

Решения

Бирюзовые организации, Agile, Skrum, Kunbun, геймификация, диджитализация обучения? Мы не делаем из них фетиш, но нам интересно брать все самое ценное из передовых технологий. Мы рады совместно с передовыми компаниями исследовать новое.

Мы осуществляем проекты, комбинируя

наиболее подходящие и эффективные решения.

Sales-Quest

Квестовая методика, основанная на моделировании этапов взаимодействия с потенциальным клиентом, с аудио- видеозаписью и последующим предоставлением развернутого интерактивного отчета.

Участникам предлагается пройти Сейлз-Квест, в рамках которого моделируются
с высокой степенью реалистичности этапы взаимодействия с клиентом.

Может включать следующие этапы:

- Подготовка

- Звонок клиенту

- Очная встреча

- Экспертные рекомендации

Бизнес-игры

Мы стремимся сделать максимально доступными и удобными наши комплексные продукты. И если мы не смогли найти готовых решений, в рамках проекта, то сами их разрабатываем!

Вот что сейчас мы и наши клиенты используем:

Онлайн-сервис Lime-prime, позволяющий провести дистанционное интервью с кандидатами. В результате у Вас есть возможность посмотреть видеозапись, на которой кандидат отвечает на Ваши вопросы.

Training Management System (бета-версия). Платформа для командной работы над тренингом. КАМы, тренеры, и заказчик объединены в единой онлайн-среде. Командная среда разработки.

Мобильное приложение FeedbackForMe (fb4.me) - делающее намного более удобным взаимодействие в нашем YouTube - сообществе экспертов и учащихся.

Модерация

Техники и методы, который мы используем при обучении, так же применим для решения бизнес-задач.

Стратегические сессии, Маркетиноговые и HR-сессии, корпоративные конференции, совещания.

Мы стремимся сделать максимально доступными и удобными наши комплексные продукты. И если мы не смогли найти готовых решений, в рамках проекта, то сами их разрабатываем!

Вот что сейчас мы и наши клиенты используем:

Онлайн-сервис Lime-prime, позволяющий провести дистанционное интервью с кандидатами. В результате у Вас есть возможность посмотреть видеозапись, на которой кандидат отвечает на Ваши вопросы.

 

IT-решения в HR и T&D

Мы стремимся сделать максимально доступными и удобными наши комплексные продукты. И если мы не смогли найти готовых решений, в рамках проекта, то сами их разрабатываем!

Вот что сейчас мы и наши клиенты используем:

Онлайн-сервис Lime-prime, позволяющий провести дистанционное интервью с кандидатами. В результате у Вас есть возможность посмотреть видеозапись, на которой кандидат отвечает на Ваши вопросы.

Training Management System (бета-версия). Платформа для командной работы над тренингом. КАМы, тренеры, и заказчик объединены в единой онлайн-среде. Командная среда разработки.

Мобильное приложение FeedbackForMe (fb4.me) - делающее намного более удобным взаимодействие в нашем YouTube - сообществе экспертов и учащихся.

Дистанционное обучение

В рамках комплексных проектов мы активно используем предтренинговое и посттренинговое дистанционное сопровождение. И главное для нас - обеспечить максимальное удобство, эффективность и технологичность этого процесса. Упор мы делаем на два инструмента: система Telegram-курсов для изучения теории и YouTube-сообщество экспертов и учащихся для совместного обсуждения учебных аудио- и видеозаписей.

Команда

Алексей Свечинов

Алексей Свечинов

Директор по развитию
    Константин Ершов

    Константин Ершов

    Директор
    Юрий Бастриков

    Юрий Бастриков

    Бизнес-тренер
    Андрей Сухоносенко

    Андрей Сухоносенко

    Бизнес-тренер

    © 2018 Все права защищены Orange Training Group