Elastic Skills — «гибкий» подход к корпоративному обучению

В обучении принято выделять два типа навыков:

Hard skills («твердые» или «жесткие» навыки в переводе с английского) — это технические навыки четко структурированные и регламентированные.

Soft skills («мягкие» навыки) — это универсальные навыки, которые обеспечивают общую эффективность человека. Проблема в том, что часто при обучении мягким навыкам абсолютно не учитывается специфика той отрасли, в которой работает специалист.

Наш подход — *Elastic Skills (гибкие, упругие, эластичные навыки) — обучение универсальным навыкам с максимальным учетом специфики отрасли и бизнеса клиента.